DIRIGENTI

Modulo Giuridico Normativo:
Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
La delega di funzioni.
La responsabilità civile e penale del dirigente;
la responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo Gestione e Organizzazione della Sicurezza:
Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.

Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro:
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
Importanza della sorveglianza sanitaria.
Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori: 
Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.